下班途中工伤认定条件是啥

结论：
下班途中认定工伤需满足在合理时间与合理路线，且是非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这两个条件。
法律解析：
根据相关法律规定，下班途中工伤认定有着明确标准。合理时间与合理路线指从工作地到居住地的常规路线和正常下班时间范围，若下班后去合理地点办理合理事务再回家，同样算合理路线。同时，事故必须是非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，判断非本人主要责任要以有权机构出具的事故责任认定书等作为依据。比如员工下班途中被车撞，交警认定对方负主要责任，该员工就符合条件可能被认定为工伤。符合上述条件，员工即可按规定申请工伤认定。如果在工伤认定方面有任何疑问或遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询获取帮助。
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法律分析：
（1）下班途中认定工伤，首先要符合合理时间与合理路线的条件。这涵盖了从工作地到居住地的常规合理路线以及正常下班时间范围。若下班后前往合理地点办理合理事务再回家，同样属于合理路线范畴。
（2）还需是非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。对于是否为非本人主要责任的判断，要依据有权机构出具的事故责任认定书等相关材料。例如，在下班途中遭遇类似交通事故，依据责任认定结果来判定能否认定工伤。
（3）当员工同时满足上述两个条件时，就可以按照规定申请工伤认定。

提醒：
申请工伤认定需准备好相关证明材料，且不同情况可能存在差异，建议咨询进一步分析。
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（一）下班途中认定工伤要符合合理时间与合理路线。从工作地到居住地的常规路线和正常下班时间范围算合理，下班后去合理地点办合理事务再回家，也算合理路线。
（二）要是遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。判断是否非本人主要责任，要依据有权机构出具的事故责任认定书等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：“（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。
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下班途中认定工伤有两个条件：
其一，需在合理时间和合理路线。正常下班从工作地到居住地的路线算合理，下班后去合理地点办合理事务再回家也包含在内。
其二，遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害。判断是否非本人主要责任，要依据有权机构出具的事故责任认定书。
符合上述条件，员工就能按规定申请工伤认定。
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1.下班途中认定工伤，需同时满足合理时间与合理路线、非本人主要责任的特定事故伤害这两个条件。合理时间与合理路线涵盖从工作地到居住地的正常下班路线和时间，下班后去合理地点办合理事务再回家也在此列。非本人主要责任的事故包括交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，判断依据为有权机构出具的事故责任认定书等。
2.员工若在下班途中遭遇此类情况，要注意收集相关证据。比如保留好交警部门出具的事故责任认定书，以及能证明路线合理的相关凭证。
3.符合条件后，员工应及时按规定流程申请工伤认定，维护自身合法权益。