中山市内厂房搬迁有有班车宿舍。可以主张赔偿吗

若厂房搬迁导致合同履行受影响，员工可主张合理补偿。若劳动合同有相关约定按约定办；没约定可协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。
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可以主张赔偿，但需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若合同中有固定工作地点条款，且搬迁导致工作地点变化，劳动者可要求赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去工作保障等。
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可主张赔偿。处理方式：1. 与用人单位协商，依据合同条款要求赔偿；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，提起劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择时应考虑效率、成本和自身权益保障。
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