工人下班出车祸死亡单位有责任吗

（一）工人不承担主要责任的情况：单位要协助家属申请工伤认定。若已缴纳工伤保险，由工伤保险基金承担大部分赔偿；若未缴纳，单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

（二）工人承担主要责任及以上的情况：一般不认定为工伤，单位通常无工伤赔偿责任，但要查看单位有无其他过错，如未提供必要劳动保护等，若存在过错则可能担责。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.工人下班出车祸死亡，单位有无责任要分情况。若工人在事故中不承担主要责任，应认定为工伤，单位需担责。单位要协助家属申请工伤认定，若已缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金支付；未缴纳则单位按标准支付费用。
2.若工人承担主要责任及以上，不能认定为工伤，单位通常无工伤赔偿责任。不过要查看单位有无其他过错，像未提供必要劳动保护等，若存在过错，单位可能需承担相应责任。

建议单位平时为员工做好工伤保险缴纳工作，提供必要劳动保护。工人家属遇此情况要及时与单位沟通，申请工伤认定维护权益。
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结论：
工人下班出车祸死亡，单位是否担责需看工人事故责任划分及单位有无其他过错。工人不担主责认定为工伤，单位担责；工人担主责以上不认定工伤，单位通常不担工伤赔偿责任，但有其他过错时可能担责。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。若工人在下班出车祸死亡事故中不承担主要责任，应认定为工伤。单位需协助家属申请工伤认定，若已缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金支付；未缴纳，单位按标准支付费用。若工人承担主要责任及以上，不能认定为工伤，单位一般不承担工伤赔偿责任。不过，若单位存在未提供必要劳动保护等其他过错，可能要承担相应责任。若遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律建议。
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法律分析：
（1）当工人下班出车祸死亡，若在事故中不承担主要责任，按规定属于工伤。此时单位有协助家属进行工伤认定申请的责任。若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担；若未缴纳，单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（2）若工人在事故中承担主要责任及以上，不能认定为工伤，单位一般不承担工伤赔偿责任。不过要查看单位有无其他过错，如未提供必要劳动保护等，若存在过错，单位可能需承担相应责任。

提醒：
工人家属遇到此类情况，要及时收集事故相关证据。不同案情责任认定有别，建议咨询进一步分析。
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工人下班出车祸死亡，单位责任判断如下：
工人不承担主要责任，应认定为工伤，单位要担责。单位需协助家属申请工伤认定，若已缴工伤保险，赔偿多由基金支付；未缴则单位按标准支付。

工人承担主要及以上责任，不能认定工伤，单位一般不担工伤赔偿责任。但单位若有其他过错，如未提供必要劳动保护，可能担责。