你好，想咨询假设在江苏省无锡市地区待岗职工生活费是最低工资标准的百分之70吗?

在江苏省无锡市，待岗职工生活费标准通常是最低工资标准的70%。
分析：根据江苏省及无锡市的相关劳动法规，企业在非因劳动者原因停工、停产、歇业期间，需要向劳动者支付生活费。这个生活费的标准一般按照当地最低工资标准的一定比例来确定，在无锡市通常是70%。这一规定旨在保障劳动者在待岗期间的基本生活需求。
提醒：如果企业未按照这一标准支付生活费，或者长时间拖欠生活费，可能构成对劳动者权益的侵害。此时，劳动者应及时寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：
从法律角度看，对待岗职工生活费问题的处理方式主要包括协商、投诉和诉讼三种。
- 协商：劳动者可以先尝试与企业进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 投诉：如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求企业纠正违法行为。
- 诉讼：在必要时，劳动者还可以选择通过法律途径维护自己的合法权益，向法院提起诉讼。

选择建议：劳动者应根据自己的实际情况和需求选择合适的处理方式。如果问题较为简单，可以先尝试协商；如果协商不成，再考虑投诉或诉讼。在决定提起诉讼前，建议咨询专业律师，评估胜诉可能性和诉讼成本。
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具体操作：
- 协商阶段：劳动者应明确自己的权益和企业的责任，提出合理的生活费支付要求，并尝试与企业达成书面协议。
- 投诉阶段：劳动者应向劳动监察部门提供详细的证据材料，包括工资条、待岗通知、生活费支付记录等，以证明企业的违法行为。劳动监察部门将依法进行调查处理。
- 诉讼阶段：劳动者应准备好起诉状和相关证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要积极参与庭审，陈述事实、提供证据并接受质证。法院将依法作出判决，维护劳动者的合法权益。如果判决胜诉，但企业仍不履行支付义务，劳动者还可以申请强制执行。
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