律师，想了解在山东济南地区我在新单位入职未满一年，如被单位辞退，可以领取失业金吗

在济南，入职未满一年被辞退，符合条件可领失业金。
分析：根据《社会保险法》等相关规定，失业金的领取需满足非因个人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。入职未满一年被单位辞退，若符合这些条件，理论上可以领取失业金。但需注意，具体领取金额和期限可能受缴费年限等因素影响。
提醒：若单位拒绝配合办理失业金领取手续，或领取过程中遇到法律纠纷，表明问题已较严重，应及时寻求专业律师协助。
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处理方式：
法律角度：处理此类问题，通常有两种方式。一是与单位协商，明确双方权利义务，争取合理补偿；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，维护自身权益。
选择建议：若双方关系良好，且单位愿意配合，协商是高效便捷的选择。若单位态度强硬，或存在违法行为，则应及时通过法律途径维权。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，了解辞退原因，提出失业金领取需求。双方可签订协议，明确补偿金额、期限等。
2. 投诉阶段：向济南当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、辞退通知等。监察部门将介入调查，并出具处理意见。
3. 仲裁/诉讼阶段：若投诉无果，可向济南市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁裁决后，若仍不服，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需提交充分证据，如证人证言、书面材料等，以证明单位存在违法行为。法院将依法作出判决，维护劳动者合法权益。
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