单位不盖章，一次性伤残补助金人社局不让领

单位不盖章导致领不了一次性伤残补助金，可先和单位协商，说明盖章是其应配合的义务。若协商不成，收集劳动关系证明、工伤认定决定书、伤残鉴定书等材料，通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁，让仲裁机构判定单位履行盖章义务，之后就可以正常申领补助金了。
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针对您提到的单位拒绝支付一次性伤残就业补助金的问题，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者有权向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。具体流程包括提交仲裁申请书、证据材料等，仲裁委将依法受理并组成合议庭进行审理。若仲裁委裁决单位支付补助金而单位仍不履行，劳动者可依法向法院申请强制执行。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十八条等规定。
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从法律角度，单位拒绝支付一次性伤残就业补助金应承担相应的法律责任。根据相关法律法规，单位应依法支付劳动者因工伤导致的一次性伤残就业补助金。若单位拒绝支付，劳动者有权通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。单位若败诉仍不履行支付义务，还可能面临强制执行、罚款等法律后果。
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除了劳动仲裁外，您还可以考虑以下途径解决单位不支付一次性伤残就业补助金的问题：一是与单位进行协商，尝试达成和解协议；二是向当地的劳动保障监察部门投诉，由监察部门进行调查处理；三是若符合法律援助条件，可申请法律援助，由律师协助您通过法律途径维权。不同途径适用于不同情况，请根据实际情况选择。
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