劳动纠纷诉讼流程及费用标准是啥

1.劳动纠纷诉讼前需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内起诉。
2.诉讼流程：向有管辖权的法院提交诉状和证据起诉；法院审查符合条件后立案；法院做发送文书、组合议庭等审理前准备；开庭双方质证辩论；最后法院根据情况判决。
3.费用标准：每件案件受理费10元，调解结案或撤诉减半。涉及财产保全、鉴定等按规定收费，律师费和律所协商。
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结论：
劳动纠纷诉讼要先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服可在15日内起诉，诉讼有起诉、立案等流程，费用有明确标准。
法律解析：
依据法律规定，劳动纠纷不能直接诉讼，需先进行劳动仲裁。对仲裁结果不满，在收到裁决书15日内可向法院起诉。诉讼流程中，起诉时要向有管辖权的法院提交起诉状和证据，法院审查符合条件会立案，之后会进行审理前准备、开庭审理等环节，最后法院根据审理情况作出判决。费用方面，劳动争议案件每件收10元受理费，调解结案或撤诉减半收取，涉及财产保全、鉴定等按规定收费，律师费由当事人和律所协商。如果遇到劳动纠纷不知如何处理，或对劳动纠纷诉讼流程和费用还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）劳动纠纷诉讼存在特殊规定，需先经过劳动仲裁前置程序，只有对仲裁结果不服，才可以在收到仲裁裁决书后的十五日内去法院起诉。这一规定旨在通过仲裁的方式先行解决部分劳动纠纷，减轻法院的审判压力。
（2）劳动纠纷诉讼流程包括起诉、立案、审理前准备、开庭审理和判决等环节。起诉时要向有管辖权的法院提交起诉状和证据；立案时法院会对起诉进行审查，符合条件才受理；审理前准备阶段法院会完成发送文书、组成合议庭等工作；开庭审理中双方会进行质证辩论；最后法院依据审理情况作出判决。
（3）劳动纠纷诉讼费用方面，每件案件受理费为10元。若以调解结案或当事人申请撤诉，费用减半。涉及财产保全、鉴定等，按相关规定收费。请律师的话，律师费由当事人和律所协商确定。

提醒：劳动纠纷诉讼程序较复杂，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的法律分析和应对方案。
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劳动纠纷诉讼需先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。诉讼流程清晰，费用标准明确。
1.仲裁前置与起诉时间：劳动纠纷需先仲裁，对结果不服可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。
2.诉讼流程：起诉时向有管辖权的法院提交起诉状及证据；法院审查符合条件后立案受理；接着进行审理前准备，如发送文书、组成合议庭等；之后开庭审理，双方质证辩论；最后法院根据审理情况作出判决。
3.费用标准：劳动争议案件每件受理费10元，调解结案或撤诉减半收费。涉及财产保全、鉴定等按规定收费，律师费由当事人与律所协商确定。

建议当事人提前了解劳动仲裁和诉讼流程，准备充分证据，合理规划费用支出。
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（一）处理劳动纠纷要注意在劳动仲裁结果出来后，务必在收到仲裁裁决书的十五日内到法院起诉，不然可能错过诉讼时效。
（二）起诉时，要准确选择有管辖权的法院，并准备好起诉状和相关证据。
（三）若想节省费用，可尝试在诉讼中与对方达成调解或者申请撤诉，这样能减半交纳案件受理费。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十五条规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。