针对问题勒令员工写检讨书违法吗，我想进一步
杭州西湖律师事务所
2025-04-25
你好，已转人工✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，什么情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，请问具体是什么情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，可向劳动部门投诉要求处理，劳动部门调解不成的，可申请劳动仲裁维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，不写不违法，有可能违反公司规定✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若后续发生劳动纠纷（如公司以违纪为由解雇），检讨书通常是公司的重要证据。员工拒绝撰写可能削弱公司的举证能力，但也可能因缺乏书面悔过记录而被视为“无悔改意愿”。F✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以查阅当初检的劳动合同，公司的规章制度，看有没有这方面的规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫逼员工写检讨是违法的行为✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要求员工写检讨书的行为应当合理，不能侵犯员工的基本权利或人格尊严✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好h
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